課題別

就活生や求職者から選ばれ、社会からも広く認められる「将来性のある企業」であり続けるためには、離職率低下と定着率向上への工夫が不可欠です。人事・総務などバックオフィス部署でも取り組める、福利厚生サービスを活用した職場環境の改善アイデアを提案します。

従業員の心身の健康保持・増進に投資することで、将来的に企業の成長につながりうる「健康経営」。近年企業成長や働き方改革の一環として取り組む企業が増加しています。その一助となるコンテンツを紹介します。

健全なコミュニケーションや雑談は仕事の質を高め、人間関係を良好にすると同時に、従業員個人の悩みの蓄積や孤立化を防ぎます。交流の拠点としてスムーズに機能するスナックミーオフィスの福利厚生を紹介します。

【コロナ禍前後におけるオフィスの福利厚生の実態】について調査を行いました。調査を通じて、従業員へのコーポレートギフトやインセンティブが企業への愛着・帰属意識醸成に役立つという示唆を得ています。

スナックミーオフィスの100種類以上の福利厚生置き菓子商品ラインナップから、各シーンごとのおすすめ商品をご紹介します。従業員満足度や業務パフォーマンス向上に役立つ、魅力的なメニューをご覧ください。

企業の福利厚生には、定番から珍しいものまでさまざまな種類があります。昨今特に注目を集めているのはヘルスケアサポート。食の観点から従業員を支援し、従業員の健康維持・改善に働きかける福利厚生が人気です。

テレワーク推奨企業が働き手の人気を集める中、業務の性質上従業員の出社が望ましい企業においては、出社率の伸び悩みや在宅推進企業への人材流出といった悩みがつきもの。オフィス回帰に役立つ施策を紹介します。

生産性向上や戦略総務にまつわる文脈でよく目にするふたつの指標、従業員満足度と従業員エンゲージメント。それぞれどう違うのかご存知ですか？向上に役立つスナックミーオフィスの福利厚生を紹介します。

人材獲得競争が年々激化してゆく中、求職者にとって福利厚生は会社選びにおける大きな指標のひとつ。優秀な人材を得るアドバンテージとして、多くのベネフィットをもつ福利厚生の拡充は非常に有効的な手段です。

【妊娠中の間食事情に関する調査】を実施し、妊娠中のママさん従業員を健康的なおやつで支える工夫をご提案。女性を大切にする企業であることの表明として、まずは妊娠中の食の変化について知ってみませんか？

災害備蓄に福利厚生を活用すると、災害に強い企業づくりと従業員満足度向上を両立できるという大きなメリットがあります。工夫次第で従業員の安心感と防災意識を高めながら、企業イメージ向上効果も得られます。

お配り用コーポレートギフトは企業の名刺がわりとして、取引先やクライアントからの印象に関わる大切なもの。ブランドデザインのオリジナルロゴスイーツや名入れギフトの利用事例・企業さまのお声をご覧ください。

誰でも安心して召し上がれる、スナックミーオフィスのナチュラルスイーツを貴社の事業で取り扱ってみませんか。徹底した品質管理・衛生管理のもとで開発された、おいしくて話題性に富んだ看板商品を紹介します。