栄養豊富な福利厚生のメリットは？体にいいヘルシー社食メニューと選び方

お弁当やお惣菜、置き菓子やランチチケットなど、従業員の食事補助を目的とした社食の福利厚生にはあらゆる種類があります。提供形態や費用感だけでなく商品そのものにも多くの選択肢があり、導入時は従業員の好みやニーズ、社食を通じて解決したい課題にあわせて自社に合うサービスを選ぶことが求められます。

せっかく導入するなら、バランスよく栄養をとれる健康的な社食を利用してみませんか。従業員の食生活改善に置き食サービスを役立てる方法やおすすめヘルシーメニューを踏まえながら、積極的に利用してもらえて在庫が余らない、無添加社食・スナックミーオフィスの人気ポイントをご紹介します。

栄養のある社食を提供するメリット

健康経営の推進に役立つ

社食やオフィスコンビニを導入する主な目的としては「社外に出かけなくても会社内で飲食品を購入できる・食事をとれる」「市販品や飲食店より安く、従業員が節約できる」などが挙げられますが、企業のヘルスリテラシー向上が求められる昨今では、健康経営達成のための一環として社食を活用するケースも増えてきています。

従業員に健康志向の食事補助を喜んでもらえるだけでなく、そういったヘルスケア目的のサービスを利用しているという実態そのものが、経済産業省による「健康経営優良法人認定制度」の基準項目のひとつ「食生活の改善に向けた取り組み」を満たせる可能性も。栄養のある朝食の福利厚生が健康経営に役立つ調査結果もご覧ください。

従業員エンゲージメント向上につながる

もとより社食は数ある福利厚生の中でも人気が高く、従業員の満足度向上をねらうには最適の取り組みといえます。需要やニーズに合致していればどういったサービスでも比較的利用されやすい傾向にありますが、中でも健康志向をテーマにした社食は「企業が自分たち従業員の健康状態を気にかけてくれている」というメッセージとして受け取ってもらうこともでき、従業員エンゲージメント（企業と従業員の結びつきの強さ）向上にも大きく役立ちます。

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採用活動・人材獲得時のアピールポイントに

企業が従業員の食事事情と健康状態を気にかけているという姿勢そのものが、企業やブランドのイメージ向上につながる好ましいポイントであるといえます。「人材を大切にしている」「経営に余裕と計画性がある」「従業員の健康に投資する先見の明がある」といった法人としての好印象に直結し、これは特に求人市場において有利にはたらくことでしょう。新卒採用・中途採用のアピールポイントとして訴求できるので、会社の魅力や特徴を紹介する場で積極的に打ち出せば、戦略人事の一環としても役立てることができます。

食生活改善につながるおすすめメニュー

ビタミン豊富な野菜や果物

一人暮らしの若い従業員や、仕事が忙しく食生活にまで気が回らない従業員の場合、安く手軽に空腹を満たせる炭水化物（パン・麺・米など）の摂取比率が高まる傾向にあり、結果として各種ビタミンが慢性的に不足してしまうことも珍しくありません。

口内炎や肌荒れ、イライラや倦怠感といった業務効率に影響する症状を引き起こすこともあるので、手軽にビタミンを補える野菜・フルーツ類を導入するのがおすすめです。社食を活用して免疫力をつければ、季節の変わり目などの風邪が流行する時期も、組織としてのパフォーマンスを落とさず乗り越えられます。

無添加・ローカロリーのヘルシー食品

添加物の少ない食品やカロリーの低い食品を食べたほうが体にいいとは理解していながらも、私生活ではどうしても手が伸びにくかったり、多忙ゆえに摂取カロリーにまで気を配れない…というケースは珍しくありません。ハイカロリーなお菓子や味の濃い間食を、仕事中につい「ながら食べ」し続けてしまった経験がある人も少なくないかと思います。会社でとる食事の回数は非常に多いものです。おいしい無添加食品やカロリーの低い軽食を社食として提供することで、従業員の食生活および健康状態にダイレクトによい影響を与えることができます。無添加オフィスコンビニのメリットもぜひご覧ください。

たんぱく質を摂取できるプロテインバー

ビタミンに次いで、日々の食事で不足しがちな栄養素といえばたんぱく質。炭水化物メインの食事で簡単に済ませがちの従業員のほか、昨今はダイエットに意欲的な若手層においても、低カロリー食を徹底するあまりたんぱく質不足に陥っているケースが多くみられます。

たんぱく質不足は体力低下や筋肉量減少を招くほか、集中力や思考力の低下にもつながり、業務パフォーマンスに悪影響が出てしまうことも。社食サービスでこれを補うためには、腹持ちがよく片手で手軽に食べられるプロテインバーの福利厚生の導入がおすすめです。栄養が偏らないようフルーツやナッツが使われたものや、脂質や糖質が控えめのもの、小麦が使われていないグルテンフリーのものを選ぶとよいでしょう。

利用率の高い社食ならスナックミーオフィス

そもそも食を通じて健康促進に働きかける場合、ヘルシーな食生活を長く継続することに最大の意義があります。社食が健康志向すぎるとあまり食べてもらえず、メリットを十分に享受できないケースも起こり得ます。ただやみくもに体にいい食品を集めたりイベント的に単発で提供したりするのではなく、従業員に好まれて毎日しっかり利用し続けてもらえるサービスの選定がなによりも重要です。

スナックミーオフィスでは置き菓子・プロテインバー・ジャーキーなどさまざまな軽食を提供していますが、そのすべてが安心・安全の無添加使用。実際の導入企業さまからは「商品を補充したそばから完売することが多く、導入した甲斐がある」「おいしい無添加商品を市販で探すと少ないし、お高めなこともあってプライベートでは手を出しづらいので、福利厚生で食べられて助かる」といった嬉しいお声を頂戴しています。生野菜が苦手な方でもおいしく楽しめる、栄養豊富なドライフルーツや野菜そのものの味がわかるスナックをたっぷりお届けします。