おやつが出社日の会話をつくる！体にやさしいお菓子が健康意識と交流を後押し

今回は、社会インフラを支えるシステムのソフトウェア開発を手がける『株式会社トレス・バインド』さまにお話を伺いました。従業員に体にやさしいおやつを気軽に楽しんでもらいたいという想いから、おやつコースを導入いただいています。導入の背景やサービスの選定理由、実際の効果まで詳しくお話しくださっています。

【社名】株式会社トレス・バインド
【業種】ソフトウェア開発
【コース】おやつ
【導入理由】体にやさしいおやつを気軽に楽しんでもらいたい／従業員同士のコミュニケーションを活性化させたい／健康意識を高めたい

社会インフラを支えるソフトウェアを開発

──本日はよろしくお願いいたします！御社の事業内容や、ご提供されているサービスについて教えてください。

弊社では、日々の社会活動に不可欠な電力や公共交通・通信・医療など、社会インフラの一端を担うシステムを中心に、ソフトウェア開発を行っています。

たとえば、鉄道分野では、駅の改札機をはじめ、運転台やブレーキ、ドア、空調、保安装置など、多様な機能を制御するソフトウェアを手がけています。医療分野では、病院で使われる検査機器の制御用ソフトウェアを、通信分野ではWi-Fiルーターそのものと、ルーターを使ってタブレット端末やテレビをネットワークでつなぐ無線通信システムを開発しています。ほかにも、社内ワークフローシステムや受発注管理システム、営業支援システムといった業務系の開発も行っています。

──駅や病院など、暮らしを支えるさまざまな場面で御社の技術が活用されているのですね！普段は目に見えない部分だからこそ、確かな品質が求められるお仕事だと思います。御社のおおよその従業員数や男女比、 ご出社状況はいかがでしょうか。

従業員数はおおよそ100名、男女比はおおよそ6：4です。出社の状況は、出社が4割強、在宅が6割弱といったところです。職種柄、リモートでも完結できる作業が多いため、社員の通勤にかかる負担の軽減を主な目的として在宅ワークを行っています。コロナ禍の時期と比べると出社率は高くなりましたが、一定の割合で継続していますね。

──社員の皆さまの負担に配慮した働き方を導入していらっしゃるのですね。

体にやさしいおやつで健康経営を後押し

──在宅勤務の割合が半数を超えているとのことでしたが、そうした中で、「置き菓子でこの課題を解決したい」というような、導入時のお悩みや目的はあったのでしょうか？

まずは従業員の希望をきっかけに、次に健康経営の取り組みの一環として、従業員に体にやさしいおやつを気軽に楽しんでもらいたいという思いから導入しました。また、在宅勤務の従業員が多いので、出社時にちょっとした会話やコミュニケーションのきっかけになればという期待もありましたね。

仕事の合間にリフレッシュできる環境を整えながら、健康意識の向上と、従業員同士が自然につながれる職場づくりを目指しています。

──健康と交流を目的に置き菓子の設置を検討されていたのですね。ほかにも同様の置き菓子サービスがありますが、スナックミーオフィスを知ったきっかけや、ご契約の決め手があれば教えてください。

福利厚生サービスを調べている中で知りました。オフィス向けのお菓子サービスはいくつか比較しましたが、素材にこだわった体にやさしいお菓子がそろっている点が大きな決め手でした。

また、健康経営の取り組みとも方向性が合っていて、従業員の健康意識の向上やコミュニケーションの活性化につながると感じたことから、導入を決めました。

──素材へのこだわりを評価いただいたのですね！また、社内の会話や食を見直すきっかけとして、スナックミーオフィスを選んでくださったこともうれしく思います。

おやつが出社時の会話や食への意識向上に寄与

──スナックミーオフィスは、オフィスのどういったスペースに設置されていますか？また、従業員の皆さまがおやつを食べるタイミングは、どういった場面が多いでしょうか？

従業員が気軽に立ち寄れるよう、冷蔵庫や電子レンジを置いている共有スペースに設置しています。お昼休憩のお供としてはもちろん、仕事の合間のリフレッシュや小腹が空いたときに利用している従業員が多いですね。

──人が自然と集まる場所に置いてくださっているのですね。休憩のついでに立ち寄れる場所だと、日常的に利用しやすそうです！導入からしばらく継続いただいていますが、実際に効果が出ていると感じることはありますか？

在宅勤務が多いため、普段はオンラインでコミュニケーションを取ることが多いのですが、週1～2回程度の出社時には「このお菓子食べた？」「これおいしかったよ！」といった会話が自然と生まれるようになりました。ちょっとした雑談のきっかけになり、以前より従業員同士のコミュニケーションが増えたと感じています。

また、素材にこだわったお菓子ということもあって、「原材料を気にするようになった」という声もあり、食や健康への意識が高まるきっかけにもなっていますね。

──おやつが会話の入り口になっているとうかがえて、とてもうれしいです。原材料に目が向くようになったというお話も、導入時に期待されていた健康意識の向上に少しでも貢献できているのであれば光栄です。

健康とコミュニケーション両方につながる福利厚生

──今後、こういう要素やサービスがあればもっとうれしい、というご要望はありますか？

おやつBOXの中のお菓子をひと目で確認できるとうれしいですね。紙でもQRコード式でもかまわないので、メニュー表のようなものがあるといいなと思います。あわせて、価格がパッと見てわかるようになると助かります。中身と価格が最初にわかると、選ぶときによりスムーズになりそうです！

また、10回購入したら次の1回が少し安くなるような、スタンプ制度のような仕組みがあってもおもしろいかもしれません。1回きりではなく継続的に、より楽しく利用してもらえそうだなと思っています。

──具体的なご意見をありがとうございます！選ぶ手間を減らす工夫も、続けたくなる仕組みも、大切な要素ですね。今後のサービス改善の参考にさせていただきます。最後に、スナックミーオフィスの導入を検討中のほかの企業さまへ、ぜひひとことお願いいたします。

健康への意識づくりだけでなく、従業員同士のコミュニケーションのきっかけにもなるサービスだと感じています。健康経営および、福利厚生の一つとして、ぜひおすすめしたいです。