従業員の健康を気遣う福利厚生で働きやすい環境づくりを促進  

今回は、写真撮影をはじめとする広告制作業務をワンストップで行う『株式会社スタジオコバ』代表取締役の小林様にお話を伺いました。撮影や画像編集といった長時間の集中や作業が求められる環境のなかで、疲労回復やリフレッシュを目的にスナックミーオフィスの置き菓子を導入いただきました。社内で利用されている様子やメッセージをご覧ください。

【社名】株式会社スタジオコバ
【業種】​宣伝広告物制作、情報処理
【コース】おやつ
【導入理由】働きやすい職場環境を整えたい／健康的なお菓子を従業員に提供したい／スナックミーを利用している社員が複数いた

ビジュアルで魅せる広報宣伝のニーズに対応

──本日はよろしくお願いいたします！まずは、株式会社スタジオコバさんの事業内容や、ご提供されているサービスについて教えてください。

弊社は、写真撮影を起点に商業用の広告物制作を行う会社です。

創業時は、商業写真スタジオとして、メーカー様の工業製品のカタログ用撮影など、ビジュアル創りのお手伝いをする業務がメインでした。メーカー様の業務をサポートする中で、広報宣伝に関わる業務を社内に整備していき、現在では、スチール撮影やビデオ撮影、編集だけではなく、システム開発やデータ運用、発送事務など多彩な業務を手がけています。

撮影スタジオは昨年より大幅な機材投資を行い、スタジオのフルLED照明化、最新撮影ロボットの導入など積極投資で更なるニーズに応えています。

──時代の変化を敏感にキャッチして、成果物のクオリティを高める環境を常に整えていらっしゃるんですね！現在の従業員数や男女比、出社体制はいかがでしょうか。

弊社は15名ほどの中小企業で、男女比はおおよそ6:4です。スタジオでの撮影や現物を扱う発送作業など、出社しないと進行しない業務が多いことから、コロナ禍のときも含めて100%出社しています。

疲労回復やリフレッシュを目的に導入

──現在、スナックミーオフィスを導入いただいていますが、置き菓子の導入を検討されたきっかけはありましたか。感じられていた課題や導入目的がありましたら、教えてください。

撮影や画像合成、デスクに向き合っての長時間業務など、心身ともに疲労が出やすい職場だと思います。そのため、ちょっとした休憩時間に疲労回復やリフレッシュを目的に導入できるものはないかと探していました。

──お仕事の特性から、職場内でリラックスできる福利厚生を検討されていたんですね。同様の置き菓子サービスはほかにも色々ありますが、なぜスナックミーオフィスを選んでいただいたのでしょうか。

経営者である私自身がスナックミーを個人的に利用していたのが大きいと思います。隔週で送られてくるお菓子ボックスの中身を自分好みにカスタマイズできることや健康に気遣ってつくられた商品であることなど、ユーザーとして気に入って利用を続けていました。

そんなときに、スナックミーを利用している当社スタッフからスナックミーオフィスの存在を聞き、探していた福利厚生の目的にマッチすると思い、導入を決めました。

おやつを通じて従業員の健康意識が醸成されている

──スナックミーオフィスを設置されてから、従業員の方々はどのような場面でおやつを召し上がっていますか。

当社には、社内会議や昼食などで利用するプレゼ室という部屋があり、そのスペースにスナックミーオフィスを設置しています。仕事の休憩時間の間食や夜食の代わりとしておやつを食べているスタッフが多いようです。

──お忙しいお仕事の合間に利用いただけて嬉しいです！疲労回復やリフレッシュのためにスナックミーオフィスを導入いただきましたが、しばらく継続してみて、どのような効果が出ているように感じていますか。

正直な話、地方都市に拠点を構える当社のスタッフの最初の印象は｢想像よりも単価が高い｣というものでした。しかし、食べ始めてみると、その味や健康に留意した原材料などから、価格に見合う食品として認識されるようになりました。

今年4月に4名の新入社員を迎え入れ、若い世代が一気に増えたこともあり、スタッフの健康をより一層気にするようになっています。昼食の惣菜類も添加物を極力使わない方針のサービスも導入しており、同様のコンセプトであるスナックミーオフィスを業務の合間にスタッフが食べている姿を見て、スタッフの中でも自然と健康意識が芽生え始めていると感じます。

──従業員の方々に健康意識が根付くことで、結果として心身の負担が軽減され、働きやすい職場環境の構築につながっていたら嬉しいです。スナックミーオフィスの導入をご検討中の他社さまに、ぜひメッセージをお願いします！

最低賃金の上昇や増していく仕事の煩雑さなどから、容易に人を増やすことが出来ない環境の中では既存社員のエンゲージメントは大変重要な企業課題であると考えています。その一端を担うものとして、会社が選ぶ食品が社員の健康を慮ったものであるのは、目に見えて効果が出る類のものではないかもしれませんが、エンゲージメントに寄与すると感じています。

社員の満足は待遇だけではないと言われていますし、社員に好印象なものを揃えるための企業戦略として、スナックミーオフィスのような間接的なものでも導入を検討してみてはいかがでしょうか。