コンビニで間食を購入する社員が減少！お菓子の福利厚生で実現する健康経営

今回は、真空装置の設計技術を生かして、機械設計・プラズマ技術事業を行う『株式会社茅ヶ崎技研』さまにお話を伺いました。社員の定着化を図るために健康経営に取り組む中で、前向きな気持ちで出社してほしいという目的から、スナックミーオフィスの置き菓子を導入くださいました。導入のきっかけや選定理由、実際の効果についてお話いただいています。

【社名】株式会社茅ヶ崎技研
【業種】半導体装置・建設機械・プラント等の設計・製造
【コース】おやつ
【導入理由】出社が楽しみになる福利厚生を導入したい／健康経営を推進したい／コミュニケーションを活性化したい／休憩を取りやすい環境をつくりたい

お客さまと試行錯誤しながら機械設計に取り組む

──本日はよろしくお願いいたします！まずは御社の事業内容やサービスをお伺いできますか？

私たちは、主に真空装置や自動化機械を取り扱っておりまして、工場などに自動化ラインを導入するといった場合の機械設計を行っている会社です。事業内容だけ見ると固いイメージを持たれることもあるのですが、実際には「どうやったらいいものを作れるか」「どのように作業をされている方の安全を守っていくか」ということをお客さまと一緒に考えながらやっています。もちろんパソコンに向かう時間も多いですが、お客さまと対話することをものづくりの土台として第一に考えて、設計に取り組んでいます。また、グループ会社には組立部門もあるので、設計だけで終わらず、実際にカタチになるところまでトータルで関われるのが私たちの大きな魅力です。

──現在の出社体制や従業員さまの人数など、職場のご状況はどのようでしょうか？

基本的には事務所に出社してもらう形式をとっています。というのも、設計は情報がものをいう世界で、機密情報が多いので自宅のパソコンで作業をすることが難しいんです。先ほどの話に通じますが、お客さまと一緒に装置を組み立てながら設計を修正することもあるので、派遣という形でお客さまのところに常駐している社員もいます。そのため、事務所に出社する場合と、お客さまの方に常駐する場合の2パターンがあります。人数規模でいうと、全体で約30名の社員がおり、事務所に20名程度、常駐先に10名程度ですね。

健康に結びつくお菓子を出社のモチベーションに

──そもそも置き菓子の導入が必要だと感じられた出来事や解決したいと思われた課題などはありましたか？

一番は「社員の定着化」のために、会社に行くのが少しでも楽しいと思えるようなものを取り入れたいということを考えていました。お客さまとのやり取りはあるものの、設計業務はどうしてもパソコンに向かって一人で作業をするシーンが多くなります。コミュニケーションも少なくなりますし、会社がしんどいなと思ったら、そのまましんどいなで終わってしまう。だからこそ、仕事がハードに感じたとしても、「これがあるから会社に行きたい」と思えるものがないかなと、ずっと考えていたんです。そうした背景から健康経営に取り組む話が出て、「健康」を軸に面白いことをできないかと模索し始めました。社内でお菓子を食べている社員の姿を目にすることが多かったので、置き菓子を導入したら面白いんじゃないか、かつ、それを健康に結びつけられたらいいんじゃないかというアイデアが出て、置き菓子の導入を検討しはじめました。

──ポジティブな気持ちで出社してほしいという思いから、置き菓子の導入を検討されたんですね。お菓子の福利厚生というと、いろいろなサービスがありますが、その中でスナックミーオフィスの導入を決めていただいた理由はなんでしょうか？

取引先へ訪問した際に他社の置き菓子が設置されているのを見て、参考に同じものを導入しようと思ったのですが、会社が対応エリア外だったことと健康経営にはつながらない商品ラインナップだったことから、他の置き菓子を調べました。健康に結びつく置き菓子は意外に少なくて、自然由来のお菓子を扱っているスナックミーさんが一番よさそうに感じていました。社内でも意見を聞いてみたところ、スナックミーさんを知っている社員がいまして、「おいしい」ということだったので、問い合わせをさせていただきました。

──スナックミーを利用されている方からおすすめいただけるのは本当に嬉しいです。

やはりネットだけでは分からないことも多いので、実際に利用している社員がいたことで一気に話が進みました。サンプルとして送っていただいたお菓子をみんなで試食したんですが、どれを食べてもおいしくて好評だったので、スナックミーさんを導入することに決めました。

適度な休憩をとるきっかけがつくれている

──実際にスナックミーオフィスを導入してしばらく経ちましたが、効果が出ていると感じられることはありますか？

健康は目に見えるものではないので、健康面で効果が出ているかを判断するのは、難しいところではありますが、コンビニのお菓子を買ってくる社員が減っていたり、スナックミーさん以外のお菓子のゴミが少なく感じたり、という変化を考えると、健康に関してもよい方向に進んでいるのではないかなと思っています。

──ゴミで会社の健康指数を測るというのは面白い視点ですね。スナックミーのゴミが増えたら健康的になっているという…。

そうですね。あとは休憩時間を作るのが苦手な人もいますよね。でも、パソコンに向かって一日作業していると、どうしても集中力は途切れてしまう。そのときに5分でも、10分でも、休憩をとろうと思うきっかけになっているのはよい効果だと感じています。

たばこを吸う人にはたばこ休憩がありますが、吸わない人にはそういう休憩時間はないですよね。よりフェアに、フラットに休憩をとってほしいと考えていたところ、みんなでスナックミーさんのお菓子を持ち寄って、会話が弾んでいるシーンを見かけるようになりました。適度な休憩がとれていることで、健康やストレス解消にもつながっていると思います。

──すごくいいですね！タバコミュニケーションという言葉がありますけど、みんなで話すきっかけの場所がスナックミーでも作れているというのは嬉しいです。従業員の皆さんのおやつへの感想はいかがですか？

最初にサンプルをいただいたときから変わらず、「おいしい」というのが一番です。あとは体を動かすことが少ない仕事なので、カロリーが気になるという方でも、スナックミーさんのお菓子1個だったらいいかな、と食べている社員もいたりと、それぞれ目的をもってお菓子を楽しんでいると思います。

健康経営への第一歩としておすすめの置き菓子

──スナックミーオフィスのどういった点にご満足いただいていますか？

やはりおいしいところです。味に満足しているからこそ、みんなも継続して利用してくれていると思います。会社が「健康のために食べてください」と促さなくても、健康を考えてとか、休憩としてとか、自発的にスナックミーのお菓子を手にとってくれています。

──最後に、スナックスミーオフィスのご導入を検討している他社様にぜひ一言、お願いいたします。

弊社と同様、健康経営に取り組む会社は多いですが、実際、何から始めたらいいんだろうと迷われている方も多いと思います。スナックミーさんのお菓子であれば、手軽に取り入れられますし、おいしいので、従業員の皆さまの満足度も高くなるはずです。ぜひ導入を検討してみてください。