手間をかけずにオフィスを快適に！健康的なおいしいお菓子がいい循環を生む  

今回は、新卒向けにダイレクトリクルーティングサービスを提供する『株式会社ABABA』さまにお話を伺いました。社員への感謝や激励の気持ちを伝えるために置き菓子を設置されており、運用面の負担を減らす福利厚生としてスナックミーオフィスを導入いただきました。サービスの選定理由や導入後に感じられた変化、福利厚生へのお考えについてもお話しいただいています。

【社名】株式会社ABABA
【業種】新卒向けダイレクトリクルーティングサービス
【コース】おやつ
【導入理由】社員に感謝の気持ちを伝えたい／管理・運用の手間を減らしたい／健康志向のお菓子がいい

最終選考までの努力を価値に変える新しい支援の形

──本日はよろしくお願いいたします！まず、御社の事業内容や提供されているサービスについて教えてください。

はい。ABABAは、新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスを提供しています。どこかしらの会社の最終選考まで進んだ学生さん限定で登録ができ、企業から送られたスカウトが学生さんに届くという仕組みです。

──最終選考まで進んだという事実が評価に変わるんですね。就職活動のあり方も非常に新しくなっていると感じます。

そうですね。最終選考まで進んだにもかかわらず不採用になると、また一から就職活動をやり直さなければなりません。ABABAでは、そこまで到達した過程を評価します。一次選考や書類選考が免除されるなど、特別なフローで選考を受けられるようにしているため、学生さんの努力が無駄にならないことが価値につながっていると考えています。

──これまでの頑張りがきちんと評価されるのは、学生さんにとって心強いですね。御社は最近、オフィスを移転されたばかりと伺いました。現在の従業員数やご出社状況についても教えていただけますか。

はい。現在のオフィスには昨年10月に移転してきました。ここ最近は1年ごとに移転しており、従業員数の増加とともにフロアも拡大しています。

現在は正社員だけで60名ほどで、従業員構成は男性が約3分の2、女性が約3分の1くらいです。元々はフル出社の形式をとっていましたが、現在は条件にもよりますが、週に1回のリモートワークも導入しています。

運用の手間を削減！置き菓子で感謝を伝える

──スナックミーオフィスを導入される前は、どのような福利厚生を取り入れていたのでしょうか。

1年半ほど前に、代表から「ベンチャーとして成長していく中で、どうしても業務負荷が大きくなる場面も出てくる。だからこそ、従業員に感謝や激励の気持ちを伝えたい」という話があり、オフィスにお菓子を置くことになりました。

当時は会社の規模や予算の兼ね合いもあり、まずやってみようということで、特にサービスの比較などはせず、ECサイトで購入する方式をとりました。ただし、会社として設置するからには「健康的で安心して食べられそうなもの」がよいということで、プロテインバーやラムネ、羊羹などを並べていましたね。

──仕事の合間の糖分補給や軽食になるものを選んでいたんですね。そこからスナックミーオフィスの導入を検討されたきっかけはなんでしたか。

大きな理由の一つは、手間の削減です。従業員が増えるにつれて購入量も増え、届いたお菓子を開封して並べる作業だけで、毎回かなりの時間がかかり始めました。他の業務でも忙しい中「これは時間がもったいない」と感じて代替案を探しはじめたんです。そんな中、上司が他社のオフィスでスナックミーさんのディスペンサーを見て、「これがオフィスにあったらいいな」となり、試しに導入したことがきっかけです。

──ディスペンサーを設置するだけでオフィスの雰囲気も変わりますよね。

はい。おしゃれなシェアラウンジのような雰囲気になり、社員のテンションも上がりました。ディスペンサーとおやつBOXの両方を検討しましたが、社内の利用シーンや従業員のニーズとのバランスを考え、ナッツのほかにも幅広い種類を楽しめるおやつBOXのプランを選びました。

隔週で2箱ずつ届けてもらっていて、毎週月曜日に一箱を新しく並べています。箱を開けて組み立てるだけなので、作業時間も短縮されて、とても楽になりました。

──運用面の負担を減らすことができてよかったです！

「健康」と「おいしい」のバランスがとれたおやつ

──導入の際に、他サービスとの比較検討はされましたか。

現在でもECサイト経由でお菓子の購入は、量は減らしましたが少しだけまだ続けていて、あと他のオフィス向けサービスも導入しています。ただ、予算の上限もあるので、注文する商品の種類や味にはある程度偏りが出てしまいます。

その点、スナックミーオフィスは「健康的」でありながら「おいしい」というバランスがとれているサービスですよね。種類も豊富なので、苦手なものがあったとしても別のおやつを選ぶことができ、皆にきちんと届く福利厚生だと思います。

──そう言っていただけて嬉しいです！スナックミーオフィスのおやつはオフィスのどのあたりに置かれていますか。

勝手口付近にあるテーブルに並べています。移転当初、一部工事中のエリアがあり、従業員用出入り口として使われていた場所で、メインの動線でした。ただ、現在は飲食にも使えるフリースペースがあるので、そちらへの移動を検討しています。

──手にとりやすい場所へ設置することは大切ですよね。皆さまは、どのようなタイミングで召し上がることが多いでしょうか。また、人気のおやつがありましたら教えてください。

弊社は10時始業のため、午前中に食べる人はそれほど多くありません。ちょうど小腹が空いてくる15時過ぎのおやつの時間から定時にかけて取りに来る人が多い印象です。

人気があるのは焼き菓子で、特にフィナンシェやクッキーがおいしいという声をよく聞きます。

──ありがとうございます。弊社の焼き菓子はパティシエが自社キッチンで製造して、その日のうちにパッキングしているので、出来たてのおいしさを味わっていただけます！

社員の健康のためにオフィス環境を快適に

──スナックミーオフィスを導入されたことで、社員の皆さまの健康意識に変化はありましたか。

会社としては「オフィスに置くなら体にいいものを」という思いがありますが、社員はそれほど健康を意識して食べているわけではなく、「単純においしいもの」として楽しんでいる印象です。以前ECサイトで健康食品を購入していたときは、「健康のために味は多少我慢するもの」という空気もありましたが、スナックミーのおやつは味が好評で、自然と手にとられていますね。

──無理なく、健康なものをおいしく食べられるのが一番です！社内のコミュニケーションに役立っている面はありますか。

お菓子を囲んで話すというよりは、チームの机に持っていって一緒につまんだり、「それおいしそう、一口ちょうだい」とシェアしたりする場面をよく見かけます。色々な種類があって、少し多めに入っているので、自然と会話が生まれやすいですね。

また、珍しいおやつが入っていると話題になります。オクラのチップスは「何これ！」と盛り上がって、一緒に食べたりと、コミュニケーションのきっかけになっています。

──コンビニやスーパーでは販売していないお菓子だからこそ、新しい発見や出会いがありますよね。

──人材領域で事業を展開されている御社だからこそ、福利厚生において大切にされている考え方があれば教えてください。

そうですね。私たちは学生さんが「この会社に出会えてよかった」と思ってもらえるような、良い出会いをつくることを目指しています。だからこそ、そんな私たち自身が不本意な働き方を強いられているなど、”出会えてよかった”と思える会社でないのであれば、言動が一致しません。

いいサービスを提供するために、まずは、社員にとって快適なオフィス環境を提供することが大事だと考えています。社員の心身の健康がよい状態があってはじめて、学生さんにはその学生さんに合った企業を、企業さんにはその企業に合った優秀な学生さんを紹介できて、いい循環が生まれると思います。

──素晴らしいお考えですね。そのよい循環づくりの一助になれていれば嬉しいです。最後に、スナックミーオフィスの導入を検討されている企業さまへメッセージをお願いします。

総務の手間がほとんどかからない点が何よりのおすすめポイントです。ラインナップも毎回変わるので、飽きが来ず、選ぶワクワク感もあります。忙しいけれど社員のために何かしたい、という企業様に相性のいい福利厚生だと思います。