小学校・中学・高校・大学など学校教職員に求められる福利厚生とは？導入ポイントも解説

一般的な会社員とは働き方や勤務形態が大きく異なる教育機関。拘束時間が長く任意のタイミングで休息をとるのが困難だったり、生徒や保護者の手前、勤務時間中は気軽にコンビニなどに行きづらかったりと独自の課題が散見されます。学校法人の働き方改革にもつながる、省スペース＆リーズナブルな無添加置き食の福利厚生はいかがですか。担任や教科を受け持つ先生のほか、学生課・教務課などに所属する学校事務員、看護教諭や栄養士、用務員の方にも。

賞与や退職金は充実しているが…

授業や講義以外の時間や生徒が帰ったあと、職員室や研究室で過ごす時間が長い先生たちにとっては、いかに手軽に気分転換や栄養補給を済ませられるか…というのが肝となることでしょう。一般企業のビジネスワーカーに比べ賞与や退職金などは比較的充実している傾向にありますが、組織成長のためにヘルスマネジメントに取り組む健康経営がなおざりになっているケースも多く、長く健康に活躍し続けてもらうためには心身の健康面におけるサポートが欠かせません。

こんなお悩みありませんか

・職員の長時間労働が常態化。少しでも気分転換やリフレッシュに役立つものを提供したい
・ヘルスケア施策が健康診断や人間ドックだけ。生徒の手前、職員の健康状態を改善させたい
・優秀な若手職員の離職防止、定着率向上に役立つ持続可能な取り組みを探している
・ベテラン職員が長く健康で働き続けられるよう、ヘルシーな食事補助を提供したい
・児童や生徒も時々出入りするので、職員室に大掛かりな置き食サービスを設置できない
・昼は栄養バランスのいい給食を食べるが夜は出前やコンビニ食。生活習慣病が気になる
・大学付属校なので職員も学食を使えるが、若者向けメニューが多く胃に負担がかかる
・共済組合や互助会による福利厚生は手厚いが、ほかのサービスを導入しにくい
・福利厚生予算が少なく、教師の軽食を提供する場合は法人負担ゼロのものしか導入できない

スナックミーオフィスが貢献できること

手軽な“置くだけ運用”で休憩の質向上

貴重な休憩時間の質が向上すると、業務にメリハリがついて効率アップ・集中力アップにつながったり、残業時間削減に役立てることができたりといいこと尽くめ。市販スナック菓子より特別感のある無添加マルシェおやつや、カフェクオリティのスペシャルティコーヒーや各種ドリンク、食事にもなる自家製プロテインバーなどを種類豊富に取り扱っています。宅配便で届いた商品を専用の常温ボックスに入れるだけで運用できるので、補充のための外部業者が頻繁に出入りしたり、大きな設置スペースや什器の電気代を要することもありません。

軽食・間食を通じて健康経営を実践

福利厚生で健康診断や人間ドックを受けられる環境であったとしても、そもそもの健康状態改善に寄与するヘルスケアサポートがなければ健康経営を実践しているとはいえません。スナックミーオフィスの商品は人工添加物や白砂糖などのよけいなものを一切使わず、体想いのヘルシー仕様でつくられているものばかり。肥満や糖尿病などの生活習慣病を防ぐほか、体にやさしいギルトフリースナック（＝罪悪感のないおやつ）に慣れることで、次第にプライベートでも味の濃い食事やハイカロリーなものを選ばなくなる効果が期待できます。

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法人側の負担額ゼロでも導入可能

自治体の共済組合・互助会による福利厚生を利用するのが基本ということもあり、プラスアルファの福利厚生を導入できるかどうかは法人の予算に左右されることでしょう。そういったケースを加味し、スナックミーオフィスは法人側でのお支払いが一切不要な料金プランでも置き菓子のご提供が可能です。食べるときに教職員の方がスマートフォンでキャッシュレス決済をする形態なので、ご契約いただいたらあとは休憩スペースやコーヒーメーカーのそばに置くだけ。月額利用料や初期導入費などの諸費用は一切不要で、送料もかかりません。

スナックミーオフィスで教育機関の待遇改善

会社勤めのビジネスワーカーにとってはすっかりおなじみとなった、リモートワークやフレックスタイムといった柔軟なワークスタイルを適用しにくい教育業界にも、教職員のワークライフバランス実現につながる働き方改革が必要です。特に置き菓子などの置き食サービスは、場所をとらずに小回りを利かせて運用できる小規模福利厚生の中でも、生産性向上や職場のコミュニケーション活性化などに直結する魅力的な可能性を秘めています。

化学調味料や保存料を使わないヘルシー焼き菓子や、ナチュラルなドライフルーツやミックスナッツの数々は、健康経営だけでなく業務モチベーション向上にもぴったり。給食や学食がない場合は、健康志向の仕出し弁当サービスなどと一緒にご導入いただくとより効果的です。