外資系企業で求められる福利厚生とは？導入ポイントも解説

海外企業の日本法人子会社や、日系企業・海外企業の共同出資会社など…一般的に広く「外資系企業」と呼称されるオフィスならではの課題解決には、福利厚生の活用がおすすめです。海外の法人向けヘルシースナックサービスの最新トレンドを汲んだスナックミーオフィスが、商社・金融・IT・消費財・アパレル・メディカルなど、幅広い外資系業界のオフィスを支えます。

こんなお悩みありませんか？

海外と日本で、福利厚生の概念や目的は大きく異なります。オフィス所在地が日本で従業員が全員日本人だとしても、海外本社が経営権を持っているため外国ならではの指針に従う必要があったり、あらゆる国籍の社員が所属している場合は、各国の価値観に左右されず利用できる公平なサービス（ヴィーガン対応社食など）を探すのに苦戦したり…外資系企業の総務・管理部門ならではの課題やご苦悩もあることでしょう。

・海外本社からオフィス環境改善についてさまざまな指導を受けるが、あまり高額な費用をかけたくはない
・日本オフィスでも、海外本社のように充実した食やヘルスケアの福利厚生を提供したい
・アメリカで流行しているような法人向けヘルシースナックサービスが日本には少ない
・外国籍スタッフが多く勤めており、国籍を問わず活用できる福利厚生を提供したい
・ベジタリアンやヴィーガンの従業員でも食べられる、平等な間食や軽食の福利厚生を探している
・実力主義の環境で頑張る従業員のパフォーマンス向上を少しでも支援したい
・従業員数が多く、ひとりひとりのヘルスケアやメンタルケアが行き渡らない
・サステナブルやエシカルを重視した、地球環境にやさしい福利厚生サービスを選定する指針を海外本社から示されているものの、日本にはちょうどいいサービスが少ない

スナックミーの福利厚生が貢献できること

ヴィーガン対応商品や豊富なバリエーションで平等性担保

外資系企業のユーザーさまやインバウンド顧客からのお声をもとに、どんなライフスタイルや国籍の方でも召し上がれる、公平な置き菓子を数多くご用意しています。ベジタリアン・ヴィーガンの方でも安心して楽しめる植物性のおやつやプロテインバーのほか、通常のスナック類も100種類以上の豊富なラインナップの中からお届け。すべて無添加で、白砂糖や人工添加物などの余計なものを使わず作っています。

ヘルシースナッキング習慣で健康経営を推進

アメリカをはじめとする各国で流行している「スナッキング」とは、高たんぱく低脂質のヘルシースナックやオーガニック食品を少しずつ口にすることで過度の空腹状態を緩和させ、カロリーの過剰摂取を防ぐ食習慣のこと。海外で流通しているヘルシースナッキングに適した法人向け置き菓子と遜色のない、日本ならではの上質な食材（旬の野菜やフルーツなど）を活用したギルトフリースナックをお届けします。

SDGsにつながる社会・環境貢献の取り組み

スナックミーは創業当時より、ただ商品のおいしさや満足度だけを追い求めるのではなく、環境保全や社会貢献につながるエシカルな取り組みを数多く行ってまいりました。フードロス削減のためのアップサイクル活動や、地球にやさしい バイオマスインキを使用したパッケージなど、そのアクションは多岐にわたります。「福利厚生導入を通じて、地球や社会にちょっといいことをしたい」という企業さまにおすすめです。

働き方の多様性を支えるスナックミーオフィス

日系企業にくらべ、実力主義の側面が強いといわれる外資系企業。従業員がより成果を出せる良質な環境を整えるには、たとえばABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）のような多様な働き方を尊重するオフィス空間を構築するのもひとつの手ですが、食を通じた健康促進もおすすめの施策のひとつです。

罪悪感なく食べられるギルトフリースナックが届く法人向けサービス・スナックミーオフィスは、従業員の健康意識改善だけでなく健全なコミュニケーション機会創出にも役立つマルチツールとして多くの企業さまにご愛顧いただいています。多様な人材と働き方に寄り添うヘルシースナックとして、ぜひ多角的にお役立てください。